Jedan poziv — spreman tim
Zapošljavanje stranih radnika u Srbiji nikad nije bilo lakše
Tim stranih radnika stiže već za 5 – 8 nedelja
Usklađen proces, siguran dolazak, brza integracija. Radna Sila spaja radnike i Vaše pogone.
POVERENJE
Zajedno gradimo siguran i pouzdan odnos između poslodavca i agencije.
Novčana garancija
Za svakog radnika pismeno garantujemo bezbednost Vašeg ulaganja.
5 – 8 nedelja do dolaska
Efikasna, brza i legalna procedura zapošljavanja.
24/7 podrška
Uvek dostupna pomoć i komunikacija bez čekanja.
Transparentan ugovor
Saradnja kroz licenciranu agenciju i jasne uslove.
NAŠ PROCES
Legalan, pouzdan i brz proces zapošljavanja.
Selekcija kandidata
Radimo ciljanu selekciju strane radne snage – od predselekcije i video-intervjua do provere referenci i jezičkog nivoa. Dobićete kandidate spremne za rad od prvog dana, uz minimalan angažman vašeg HR-a.
Dozvole i birokratija
Preuzimamo kompletan uvoz radnika: radne dozvole, vize, prijave boravka, osiguranje i ugovore, u skladu sa važećim propisima. Pratimo rokove i status svakog predmeta, a vama isporučujemo jasnu dokumentaciju „bez šetnje po šalterima“.
Dolazak i smeštaj
Organizujemo relokaciju ključ-u-ruke: put, doček, privremeni/stalni smeštaj u blizini posla i lokalnu registraciju. Kandidati dobijaju onboarding i podršku na jeziku koji razumeju, a vi stabilnu i pouzdanu radnu snagu bez zastoja u operacijama.
PISANA GARANCIJA
Plaćate isključivo kada ste zadovoljni sa radnikom.
Plaćate samo ako ste zadovoljni. Radna Sila za svoj jedinstveni sistem regrutacije daje pismenu garanciju u trajanju od 90 dana od početka rada. Plaćate isključivo ako ste potpuno zadovoljni sa našim radnicima.
1. Besplatna konsultacija
Zakažite već danas besplatnu konsultaciju. Naš stručni tim će Vam odgovoriti na sva Vaša pitanja.
2. Selekcija i regrutacija.
Mi snosimo sve troškove pronalaska i selekcije najboljih kandidata.
3. Vize i radne dozvole
Celokupna birokratija potrebna za izdavanje vize i dobijanje dozvole preuzimamo na sebe.
4. Smeštaj za radnike
Ukoliko Vam je potrebno, povezaćemo Vas sa dobro kotiranim i pouzdanim smeštajima za radnike – bez dodatnog troška.
Ako nakon svega radnika dočekate i u prvih 90 dana ne budete 100% zadovoljni naše usluge ostaju potpuno besplatne.
PITALI STE NAS
Vaša pitanja, naši odgovori najčešće dileme rešene na jednom mestu
Koje korake treba da prodjem da bih zaposlio radnike iz inostranstva?
Postoji nekoliko koraka od selekcije radnika, preko pripreme dokumentacije za vizu do samog procesa aplikacije ali Vi ne treba da se opterećujete sa njima zato što sve ove korake naša agencija radi za Vas.
Sta je sve potrebno da bi radnik iz inostranstva dobio dozvolu za rad?
Potrebno je da nam javite koji od ponuđenih radnika su Vam idealani kandidati i da nam date saglasnost da u ime Vaše firme apliciramo za njegov dolazak. Svu pripremu papirologije kao i sam proces apliciranja radi naša agencija.
Da li je potrebno da se obezbedi smestaj pre dolaska radnika?
Smeštaj je bitno pripremiti kada radnici dobiju Vizu i u tome takođe možemo da Vam pomognemo. Do tada nije neophodno da imate spreman smeštaj.
Ko vodi papirologiju i dozvole?
Naša agencija vodi pripremu celokupne papirologije i apliciranja za vizu ili dozvolu za rad.
Koliko traje proces dovodjenja radnika?
Aplikacija za dobijanje vize kada je naš tim vodi najčešće traje 5 do 8 nedelja. U nekim trenucima moguće je da odredjene radnike imamo dostupne odmah.
Kako se biraju radnici?
Radnici prolaze proces selekcije od strane našeg stručnog kadra a zatim zajedno sa Vama prolazimo koji su optimalni kandidati za koje želite da se aplicira.
Da li radnici govore engleski ili srpski?
Većina radnika zna osnove engleskog a ukoliko Vam je to važno biramo kandidate sa većim znanjem jezika. Srpski jezik odnosno osnovo znanje mnogi naši radnici nauče po dolasku u zemlju.
Ko je odgovoran za ishranu i smeštaj radnika?
Smeštaj radnika potrebno je da obezbedi poslodavac ali naš tim može da Vam pomogne u pronalaženju idealnog smeštaja koji odgovara Vašem budžetu. Za ishranu radnika potrebno je da finansira poslodavac osim ako nije dogovoreno drugačije sa radnikom.
Da li radnik nekad odustane od posla?
Neki poslodavci su zabrinuti jer su upućeni da su neki strani radnici u Srbiji otišli iz zemlje. Naša agencija nudi poseban sistem garancije kojim se bežanje stranih radnika svodi na minimum. Naši radnici su motivisani, vredni i lojalni. Ukoliko dodje do retke situacije da radnik ne dodje na posao onda Vam naš tim besplatno nadomešta tog radnika.
Da li je zaposljavanje stranaca legalno i bezbedno za moju firmu?
Zapošljavanje stranaca u Srbiji ne samo da je legalno već i u mnogim strukama neophodno zbog velikog deficita radne snage u našoj zemlji. Strani radnici koji prodju našu selekciju su vredni i radni ljudi koji u najviše slučaja rade kako bi finansirali život porodica u njihovoj domovini. Zato su veoma lojalni, savesni i odgovorni.
KONTAKTIRAJTE
Ukoliko su Vam potrebni radnici ili imate dodata pitanja pozovite naš tim.
Pozovite nas:
061 637 1000
Pon - Sub 8-20h
Ned - 10-18h
Pišite nam:
office@radnasila.rs
Vesti koje izdvajamo
Sva dokumentacija za legalno zapošljavanje stranog radnika u Srbiji (vodič)
Zapošljavanje stranog državljanina u Republici Srbiji zahteva ispunjavanje više pravnih koraka i prikupljanje obimne dokumentacije. Kao poslodavac, morate ispoštovati propise...
Kako izabrati pouzdanu agenciju za zapošljavanje stranih radnika
U Srbiji je zapošljavanje stranaca postalo uobičajena praksa u građevini, proizvodnji, ugostiteljstvu i logistici. Međutim, kada poslodavac krene u proces...
Da li zaposliti stranca direktno ili preko agencije za zapošljavanje: rizik, papirologija i gde firme najčešće pogreše
Ako zapošljavaš stranca u Srbiji, pitanje nije “da li može”, nego ko je u ovom modelu stvarni nosilac rizika: ko...
10 najtraženijih profila radnika u Srbiji u 2025.
Srpsko tržište rada u 2024–2025. ulazi u fazu u kojoj ponuda radnika pada brže od potražnje – posebno u realnim...
Da li uvoz radnika rešava hronični nedostatak radne snage u Srbiji?
Ako vodite gradilište, pogon, restoran ili poljoprivredno gazdinstvo, verovatno se vrtite oko iste rečenice: „Posla ima, ali ljudi nema.“ Nije...
Koliko košta zapošljavanje stranaca u Srbiji?
Ako si poslodavac u Srbiji i razmišljaš o zapošljavanju stranaca, najskuplje greške se obično ne dešavaju u plati — nego...
Kako funkcioniše proces dovođenja radnika iz Nepala/Indije u Srbiju
Ako želite brzi pregled svih koraka koje vodimo za Vas: Definisanje kriterijuma za izbor radnika Pretraga kandidata u inostranstvu...