Ne dovodimo radnu snagu.

Dovodimo Radnu Silu

Iza svakog dobrog pogona, iza svakog sagrađenog objekta i završenog projekta ne stoji “broj radnika” — stoji tim koji se pojavljuje na vreme, razume posao i ostaje.

Radna Sila je tim sa više od 10 godina iskustva u pronalaženju i dovođenju stranih radnika u Srbiju — danas pod novim imenom, sa jasnijom misijom: da poslodavcima obezbedimo stabilnost, a ne improvizaciju.

Brz dolazak. Tačno profilisani ljudi. Proces pod kontrolom.

(U proseku 4–8 nedelja, u zavisnosti od profila i procedura.)

Zašto se zovemo “Radna Sila”

Na tržištu svi pričaju o “radnoj snazi”. Mi smo u praksi naučili nešto drugo:

poslodavcima ne treba masa — treba im sila.

Sila je kada radnik:

Zna posao i ima iskustvo

(ne uči na Vašem budžetu)

Dolazi sa jasnim očekivanjima

i radnim navikama

Ostaje

i gradi kontinuitet

Uklapa se u tim

i poštuje pravila

Zato kod nas “dovođenje radnika” nije samo transport. To je selekcija + provera + priprema + integracija + praćenje. 

Kako je sve počelo (naša priča)

Pre više od decenije krenuli smo iz prakse — iz pogona i gradilišta, gde svako kašnjenje odmah postaje problem, a svaki loš izbor radnika skupo košta. Vremenom smo shvatili da se najskuplje greške ne dešavaju na papiru, nego u praksi:

Kada kandidat nije za taj posao

Kada dokumentacija kasni

Kada niko ne vodi radnika kroz prve dane

Kada komunikacija pukne, pa poslodavac ostane sam.

Radna Sila je nastala iz te potrebe: da poslodavac dobije partnera koji vodi proces od “treba nam 20 ljudi” do “tim radi i stabilan je”.

Novo ime — isti tim. Veće iskustvo.
Oštriji standardi.

Naš standard

Detaljno profilisani radnici

Ne prodajemo “CV”. Mi pravimo profil.

Za svakog kandidata radimo koliko je potrebno da poslodavac zna koga dobija:

Provera iskustva i realnih veština

(šta zna da radi, a ne samo šta piše)

Procena radnih navika

(tempo, odgovornost, disciplina)

Očekivanja i motivacija

(zašto dolazi, koliko planira da ostane)

Komunikacija i usklađenost

sa uslovima posla

Preporuke / dodatne provere

kada su dostupne

Rezultat: manje rizika, manje fluktuacije, više kontinuiteta.

Brzina nije kada “stigne bilo ko”. Brzina je kada stigne pravi čovek
na vreme.

Zato radimo u jasnim koracima:

1. Definisanje potrebe

(profil posla, uslovi, dinamika)

2. Selekcija i predlog kandidata

(kratka lista, jasno obrazloženje)

3. Finalna potvrda poslodavca

4. Dokumentacija i koordinacija procedure

(u skladu sa važećim propisima)

5. Dolazak i prijave

(organizacija koraka po dolasku)

6. Onboarding i podrška

(da tim “proradi” što pre)

Sve vreme imate jednu tačku kontakta i jasan status procesa.

Šta poslodavac dobija sa
Radnom Silom?

Pouzdanost:

kandidati koji su stvarno za taj posao

Brzinu:

uigran sistem selekcije i logistike

Stabilnost:

fokus na lojalne ljude i dugoročan odnos

Transparentnost:

jasni koraci, bez iznenađenja

Podršku:

niste sami nakon dolaska radnika

Mi gradimo odnos u kome obe strane dobijaju:
vi dobijate stabilan tim, radnik fer uslove i sigurnost. Tako gradimo poverenje.

Jedan poziv — spreman tim.
Ako želite radnike koji dolaze spremni, provereni i uz proces koji je pod kontrolom, Radna Sila je vaš partner.

KONTAKTIRAJTE

Imate dodata pitanja?

Pozovite nas:
061 637 1000

Pon - Sub 8-20h
Ned - 10-18h

Pišite nam:

office@radnasila.rs
Besplatna konsultacija 9 od 10 radnika koje odaberemo